Recruiting · Steuerkanzleien
Steuerfachangestellte finden auch wenn der Markt leergefegt ist.
StFA gehören zu den schwierigsten Profilen am deutschen Arbeitsmarkt. Ich kombiniere Employer Branding, eine klare Karriereseite und gezielte Meta-Kampagnen damit qualifizierte Bewerbungen reinkommen, statt zu warten. Individuelle Ergebnisse variieren je nach Kanzlei, Region und Marktlage.
Kennst du diese Situationen aus deinem Betrieb?
- Stellenausschreibungen auf StBK, Indeed und LinkedIn bringen kaum Resonanz.
- Wer sich meldet, ist überqualifiziert, unterqualifiziert oder nicht ernsthaft.
- Mitarbeiterempfehlungen versanden, weil das Team selbst niemanden mehr kennt.
- Nachbesetzung dauert Monate und die Mandantenbetreuung leidet darunter.
Du bist nicht allein. Die meisten Steuerkanzleien kennen das. Das Gute: Es geht anders.
Mein Vorgehen
Was ich konkret für Steuerkanzleien tue
Workshop und EVP
Was macht eure Kanzlei zu einem guten Arbeitsplatz für StFA? Klare Positionierung als Arbeitgeber statt austauschbarer Stellenanzeige.
Karriereseite und Mini-Bewerbung
Eine Seite die wirklich überzeugt, plus 60-Sekunden-Bewerbung statt PDF-Lebenslauf-Hürde.
Meta Ads für StFA
Facebook und Instagram-Kampagnen, regional zugeschnitten, sprechen auch StFA an die gerade nicht aktiv suchen.
Reporting und Optimierung
Wöchentliches Reporting, A/B-Tests, Anpassung von Anzeigen und Targeting bis die Bewerbungsqualität stimmt.
Reale Ergebnisse
Case Study: Steuerkanzlei Leimgruber, Samerberg
6 Wo.
StFA gefunden statt 7 Monate
100 €
Werbebudget gesamt
7 Tage
Kampagnenlaufzeit bis Stopp
7+ Mo.
Branchen-Ø für StFA-Stellen
Häufige Fragen
- Funktioniert das auch in kleineren Orten?
- Ja, wir targeten gezielt im Umkreis. Für ländliche Lagen erweitern wir den Radius oder arbeiten mit Pendler-Targeting.
- Was muss die Kanzlei selbst leisten?
- Ein Workshop von 2 Stunden, ein paar Fotos oder Videos aus dem Alltag und schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen. Das war es.
- Wie schnell sind erste Bewerbungen da?
- In der Regel innerhalb von 7 bis 14 Tagen nach Kampagnen-Launch.
- Was kostet das?
- Setup einmalig, dann monatliches Honorar plus Ad Spend ab ca. 800 Euro pro Monat. Im Erstgespräch kalkulieren wir konkret für deine Kanzlei.
Welche Stelle brennt am meisten?
Schreib mir kurz wen ihr sucht und in welcher Region. Du bekommst innerhalb von 24h eine ehrliche Einschätzung oder buche direkt einen Termin.
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